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jeferson@mestriadesenvolvimento.com.br

PESSOAS

Entender a importância dos funcionários para a empresa e como eles podem contribuir para o sucesso do seu negócio.

PROCESSOS

Sequência de ações que visam a realização de um trabalho que agregue valor a um produto ou serviço.

INFORMAÇÕES

“O que pode ser medido, pode ser melhorado”.
Peter Drucker

RESULTADO

Para se atingir os resultados esperados, é necessário antes de tudo saber onde se está no momento e onde se quer chegar.

Quem é a Mestria?

Temos orgulho em dizer que estamos há 10 anos atuando de Norte a Sul do Brasil em empresas que buscam e conquistam cada vez mais por posições de destaque no Agronegócio.

Toda nossa expertise é direcionada para que possamos propor sempre as melhores soluções e auxiliar no crescimento contínuo dos nossos parceiros e clientes por meio de ferramentas para:

– Potencializar a atividade comercial
– Aumentar a lucratividade
– Eliminar custos financeiros desnecessários

– Criar envolvimento e engajamento nas equipes


Com tudo isso, nosso maior orgulho está na caminhada lado a lado com nossos clientes. Nossa consultoria guia, ampara e coloca a mão na massa juntamente aos que decidem seguir sua jornada conosco.

VISÃO

Sermos reconhecidos no mercado em que atuamos como impulsionadores de resultados positivos para os nossos clientes, tendo como foco principal a Gestão Estratégica do negócio.

MISSÃO

Entregar soluções em gestão adaptadas ao cliente para a melhoria dos seus resultados.

VALORES

• Simplicidade
• Objetividade
• Transparência
• Comprometimento
• Ética e confidencialidade

Nossos Serviços:

A mudança é a única certeza e saber lidar com ela é uma virtude a ser desenvolvida. Neste cenário, liderar, planejar e controlar mostram-se como ferramentas eficazes para garantir a perpetuação das organizações.

PESSOAS

Para nós, as pessoas são um dos pilares fundamentais na conquista dos resultados positivos (ou não) das empresas. Com esta preocupação, auxiliamos na implantação de ferramentas importantes e necessárias para este fim.

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PROCESSOS

Em conjunto com o cliente, mapeiamos e otimizamos todos os processos da empresa, formalizando-os através de procedimentos e fluxogramas, assegurando a eficácia e eficiência dos mesmos.

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INFORMAÇÕES

Auxiliamos na definição, criação e implantação dos indicadores de gestão, também denominados “indicadores de desempenho” que são informações quantitativas ou fatos relevantes que expressam o desempenho de um produto ou processo, em termos de eficiência, eficácia ou nível de satisfação.

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RESULTADOS

Através do diagnóstico inicial no cliente, realizamos a análise da organização no momento atual, para auxiliar no levantamento das necessidades, no desenvolvimento de estratégias e na construção dos planos de ação visando o atingimento dos resultados desejados pela empresa.

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Pessoas

Descrição de Cargos e Descrição das Tarefas do Cargo

Fomos além e entendemos que as vezes não é somente a descrição das responsabilidades que importa ao ocupante do cargo, mas também as tarefas necessárias para cumprir as responsabilidades exigidas. Assim desenvolvemos a Descrição das Tarefas do Cargo.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários

A definição de regras e parâmetros para a diferenciação de remuneração e cargos, para promoção, progressão, mapa de carreira e benefícios dos colaboradores, demonstram a transparência da organização e aumenta a motivação e a valorização dos colaboradores, além de diminuir os riscos de ações trabalhistas para a empresa.

Avaliação de Desempenho

O grande desafio nas organizações é colocar a pessoa certa no lugar certo! A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta que permite medir o nível da performance de um funcionário, bem como, confirmar se suas funções estão de acordo com suas potencialidades ou se há necessidade de algum remanejamento de função ou capacitação, a fim de atingir os resultados esperados pela empresa.

PDI – Plano de Desenvolvimento Individual

A partir da Avaliação de Desempenho é possível criar um planejamento de desenvolvimento para cada colaborador para fortalecê-lo e, consequentemente fortalecer sua organização.

Processos

Procedimentos Internos

Realizamos o mapeamento dos processos atuais, identificando os clientes e os fornecedores internos da sua empresa. Em conjunto com o cliente definimos o melhor processo e documentamos para que o conhecimento fique para a sua orgnização.

Modelagem de Processos

A partir da definição dos processos internos, realizamos a modelagem de processos através de fluxograma simples e de fácil compreenção para todas as áreas de empresa.

Informações

Controles Financeiros

Auxiliamos na definição, criação e implantação de controles financeiros e indicadores Econômico-Financeiros, que são os instrumentos que permitem ao administrador planejar, organizar, coordenar, dirigir e controlar os recursos financeiros de sua empresa em determinado período.

Sistemas (ERP)

Auxiliamos no entendimento e utilização da ferramenta de gestão da informação disponível no cliente.

Resultados

Planejamento Estratégico

Atuamos como facilitadores na criação e realização do PE, desde a criação do CANVAS, Missão, Visão e Valores, BSC, Análise SWOT e Planos de Ação.

Acompanhamentos Previstos x Realizados:

Não basta apenas projetar resultados. É necessário acompanhar e corrigir rotas continuamente.

Orçamento Base Zero

É uma ferramenta estratégica utilizada pelas empresas na elaboração do Planejamento Orçamentário para um determinado período a partir de uma base zerada, ou seja, sem levar em consideração as Receitas, Custos, Despesas e Investimentos de exercícios anteriores (a famosa Base Histórica).

Produtos

Pensando no crescimento, sustentabilidade e sucesso do negócio dos nossos clientes, a Mestria desenvolveu alguns produtos diferenciados para ajudar na gestão e na tomada de decisões.

Credit Score

Modelo de avaliação de crédito baseado em uma fórmula estatística que busca a concessão de um crédito mais seguro, evitando prejuízos decorrentes do não recebimento ou atrasos das vendas.

Avaliação de Perfil Profissional (Assessment)

Sistema de avaliação das tendências do comportamento humano no trabalho, usado como uma ferramenta para diagnóstico, mapeamento e gestão de talentos e que permite vários tipos de cruzamento de dados que dão sustentação a estudos e diagnósticos empresariais.

Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa realizada por meio de questionário eletrônico, objetiva e segura, isenta de comprometimento com a situação atual, em busca de problemas reais na gestão dos Recursos Humanos.

PROGEREM – Programa de Gestão de Resultados MESTRIA

Treinamento com o principal objetivo de ajudar os gestores a adquirirem um conjunto de habilidades e competências importantes para realização de suas funções na busca dos resultados. Este programa tem caráter prático que proporciona ao participante aplicação de todas as ferramentas e ensinamentos aprendidos ao longo do treinamento.

ARD – Avaliação de Redes de Distribuidores e Concessionárias

O programa é adequado de acordo com as necessidades da empresa, com objetivo de colocar as concessionárias em nível de excelência e competitividade no mercado.

RPM – Reconhecimento de Potencial de Mercado

O programa para conhecer o potencial do mercado onde sua empresa atua, que é fundamental para o seu sucesso. 

Metodologia “Venda Certa” de Máquinas Agrícolas

Vender é realmente uma arte, mas diferentemente de muitas outras, a técnica pode ser ensinada e, consequentemente, aprendida.
Apesar de ter sido criado como metodologia de vendas de máquinas agrícolas, o programa permite ser adaptado para atendimento de outros mercados de bens duráveis.

Clientes

Conheça alguns empresas se já confiaram suas marcas aos serviços das Mestria Desenvolvimento Empresarial.

A Mestria entende que para as organizações terem sucesso são necessárias estratégias que conectem:

Pessoas + Processos + Informações = Resultado

Equipe Mestria

As expertises e as vivências de cada sócio em diferentes áreas da gestão, embasam as competências da empresa.

Silvana Galafassi Dalssaso

Sócia Fundadora e Consultora

✓ Experiência profissional de mais de 30 anos em Gestão Empresarial em diversos segmentos, incluindo 20 anos em empresas do agronegócio;
✓ Experiência de mais de 20 anos em desenvolvimento de projetos na área de recursos humanos e administração de conflitos;
✓ Especialista na área de Controladoria, Planejamento Estratégico e OBZ – Orçamento Base Zero;
✓ MBA em Gestão Empresarial pela FGV;
✓ Bacharel em Administração de Empresas pela UCS;
✓ Graduação em Gestão de Recursos Humanos pela FranklinCovey Brasil.

Gabriela Panassol Olmedo

Consultora

✓ Experiente nas áreas de Cadastro e Cobrança de clientes, Processos e Controles;
✓ Mais de 20 anos de experiência em Organização física dos setores adminsistrativos e financeiros de negócios;
✓ 15 anos de experiência em Análise de crédito;
✓ Mais de 10 anos de experiência em Custeios, Investimentos e Financiamentos;
✓ Bacharel em Ciências Contábeis pela UCS;
✓ Pós Graduação em Gestão Financeira pela UCS.

Jeferson Galafassi

Sócio Consultor

✓ Mais de 20 anos de experiência profissional em Gestão na Prestação de Serviços;
✓ 8 anos de experiência em logística, recebimento e expedição de grãos;
✓ Técnico em processamento de Dados pela Univest;
✓ Desenvolvedor sistemas ERP;
✓ Especialista em Fluxogramas e desenhos de processos;
✓ Especialista em dados, planilhas e análises.

Você pode entender melhor agora mesmo como a Mestria pode auxiliar seu negócio a obter os melhores resultados.

Falando com um Consultor Mestria, você entenderá qual das nossas soluções será a ideal para o momento atual do seu negócio:

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